Principales fonctions

Ouverture d’un poste régulier à temps complet.

Lieu de travail
Principalement au campus d’Amos, mais des déplacements sont à prévoir dans les autres campus et centres de service.

Nom du supérieur immédiat
Francis Lacroix, coordonnateur des affaires étudiantes

Principales fonctions
Conformément au plan de classification du personnel professionnel, l’emploi de conseillère ou conseiller à la vie étudiante comporte des fonctions de planification, d’implantation, de développement, d’animation, de gestion et d’évaluation de programmes d’activités relatifs à la vie étudiante en lien avec les orientations institutionnelles, le plan stratégique et le plan de réussite du Cégep, notamment dans les secteurs de la vie socioculturelle et de la vie communautaire du campus.

Plus spécifiquement, les fonctions seront les suivantes :

1. Organiser et coordonner les activités socioculturelles et collaborer aux activités de sensibilisation du campus en utilisant de façon optimale les ressources du collège et du milieu :

• Développe et assure la mise en œuvre d’une programmation d’activités variées en fonction des intérêts et assume un leadership mobilisateur pour une participation active des étudiants aux activités proposées ;
• Évalue de façon régulière les besoins para-académiques des étudiants dans son champ d’intervention (socio culturelle, sport, saines habitudes de vie) dans une perspective de développement intégral de l’étudiant ;
• Entretiens des liens étroits avec les étudiants et le personnel enseignant afin de mieux cibler leur intérêt et leurs besoins et assurer l’animation d’activités et d’évènements mobilisateurs ;
• Développer un environnement susceptible de favoriser le développement global de l’étudiant et assurer auprès de celui-ci une fonction d’accueil, de conseil et de référence notamment à des organismes extérieurs ;
• Assurer l’animation, l’encadrement et le support nécessaires aux projets et aux différents comités de la vie étudiante tant au niveau des membres du personnel, des étudiants que des autres parties impliquées ; tel que les activités de reconnaissance (bal du printemps, gala reconnaissance) ;
• Coordonne les activités de publicité de la programmation socioculturelle du campus en collaboration avec le service des communications ;
• Réalise et vois au fonctionnement de différents programmes et de différentes activités pour les étudiants ;
• Établis un budget pour chacune des activités, en fait le suivi et produit les bilans financiers et factuels des activités ;
• Assure l’encadrement et l’assistance nécessaire aux projets de vie étudiante tant au niveau des membres du personnel, des étudiants que des autres parties impliquées ;
• Vois au fonctionnement et à la réalisation des différentes campagnes de financement des différents comités étudiants du campus ;
• Participe à la régie locale du campus.

2. Planifier, organiser, développer et coordonner le comité Environnement du Cégep de l’Abitibi-Témiscamingue :

• Établir un plan d’action avec le comité environnement et en concertation avec les autres campus tout en étant en synergie avec le plan stratégique du collège ;
• Jouer un rôle de vigie auprès de tous les départements pour assurer le développement et le suivi de la réalisation du plan d’action ;
• Révision et mise à jour de la Politique sur l’environnement et le développement durable du collège avec l’aide du comité Environnement ;
• Rédiger le rapport annuel à ENvironnement JEUnesse ;
• Planifier, organiser et coordonner les rencontres du Comité institutionnel d’action et de concertation en environnement.

Qualifications
Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un des champs de spécialisation appropriée, notamment animation et recherche culturelles, récréologie, loisir ou toute autre formation jugée pertinente par l’autorité compétente.

Exigences particulières :

• Démontrer un excellent sens de l’organisation et une bonne capacité d’analyse ;
• Démontrer un haut niveau d’autonomie et de leadership ;
• Démontrer de grandes habiletés relationnelles, communicationnelles et pour le travail d’équipe ;
• Démontrer de l’ouverture quant aux principes d’équité, de diversité et d’inclusion ;
• Excellente maîtrise du français oral et écrit. Un test vérifiera les connaissances.

Conditions de travail
Horaire de travail : 35 heures par semaine selon les besoins et horaires du service.
Salaire : En vertu de la convention collective du personnel professionnel, le traitement annuel rattaché à ce poste se situe, selon l’expérience et la formation, entre 52 177 $ et 86 548 $.
Date d’entrée en fonction : Dès que possible.

Date d’affichage : 18 décembre 2024

Postuler
Toute personne éligible doit présenter sa candidature, accompagnée de son curriculum vitae, directement sur notre site web à l’adresse : https://www.cegepat.qc.ca/travailler/ LE OU AVANT LE 6 JANVIER 2025, choisissez le poste désiré et cliquez sur Postuler. À noter que les entrevues se dérouleront dans la semaine du 13 janvier 2025.

Seules les candidatures retenues pour fin d’entrevue de sélection seront contactées. Nous remercions à l’avance les candidats et candidates qui auront postulé. Le Cégep de l’Abitibi-Témiscamingue adhère à un programme d’accès à l’égalité et encourage les personnes qualifiées, femmes et hommes, membres de minorités visibles et ethniques, autochtones et personnes handicapées, à soumettre leur candidature. Vous pouvez, si vous le désirez, indiquer votre appartenance à l’un des groupes précités.