Principales fonctions

Ouverture d’un poste régulier à temps complet.

Lieu de travail
Département de Technologie de maintenance industrielle (TMI), campus de Rouyn-Noranda.

Nom du supérieur immédiat
Mme Laurie Fortin, directrice adjointe des études.

Principales fonctions
Conformément au plan de classification du personnel de soutien, le rôle principal et habituel de cette personne consiste à :

• Assurer le bon fonctionnement des laboratoires (matériel et entretien de l’équipement) ;
• Assister le personnel enseignant dans la préparation des travaux de laboratoire ;
• Seconder les enseignants dans leur enseignement ;
• Superviser les pratiques des étudiants ;
• Assurer le bon fonctionnement du magasin (inventaires, équipements) ;
• Effectuer la gestion et le suivi des achats courants ;
• Assurer le respect des normes de santé et sécurité lors de l’utilisation, la manutention et l’entreposage des équipements ;
• Accomplir, au besoin, toute autre tâche connexe.

Qualifications
Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) dans un champ de spécialisation approprié, notamment en technologie de maintenance industrielle ou génie mécanique ou autre discipline technique dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.

Exigences particulières :

• Avoir des connaissances en mécanique, métrologie, travail d’atelier, hydraulique, pneumatique, soudage, usinage, lecture de plan, électricité, automatisation, lubrification, santé-sécurité, et/ou en gestion de la maintenance constitue un atout ;
• Posséder un bon sens de l’organisation et de la planification, un bon sens de la communication (être à l’aise avec les étudiants), un esprit d’analyse développé, être autonome, avoir de l’initiative et être dynamique ;
• Être à l’aise en informatique et avoir une bonne maîtrise des outils de Microsoft Office et Office 365.

Conditions de travail
Horaire de travail : 35 heures par semaine, selon les besoins et l’horaire du département.
Salaire : entre 24,21 $ et 32,32 $ de l’heure selon les qualifications et l’expérience. À noter que la convention collective est en cours de négociation et que les taux sont appelés à augmenter.
Date de début : le 12 août 2024 ou avant selon la disponibilité de la personne retenue.

Date d’affichage : Le 19 juin 2024

Postuler
Votre curriculum vitae, accompagné des documents attestant de votre formation (photocopies de diplômes et de relevés de notes) devront être reçus au plus tard le 4 AOÛT 2024 directement sur notre site web à l’adresse : https://www.cegepat.qc.ca/travailler/ choisir le poste et cliquer sur Postuler. Les entrevues auront lieu dans la première semaine d’août.

Seules les candidatures retenues pour fin d’entrevue de sélection seront contactées. Nous remercions à l’avance les candidats et candidates qui auront postulé. Le Cégep de l’Abitibi-Témiscamingue adhère à un programme d’accès à l’égalité et encourage les personnes qualifiées, femmes et hommes, membres de minorités visibles et ethniques, autochtones et personnes handicapées, à soumettre leur candidature. Vous pouvez, si vous le désirez, indiquer votre appartenance à l’un des groupes précités.